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<\/figure>\n<\/div>\nRobin, Absolventin der University of Wisconsin mit einem Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, begann zun\u00e4chst eine Karriere in der Fertigung. Ihr Werdegang verlagerte sich jedoch in die IT, als Unternehmensberatungsunternehmen w\u00e4hrend des Booms der ERP-Systeme Mitarbeiter einstellten und schulten. Danach erweiterte sie ihre IT-Expertise bei gro\u00dfen Kapitalgesellschaften weiter, was letztendlich den Weg f\u00fcr ihren Aufstieg in die Rolle des CIO von Twin Disc ebnete.\u00a0<\/p>\n\n
\u201eBevor ich zu Twin Disc kam, war ich noch nie CIO gewesen\u201c, bemerkte Robin. \u201eTwin Disc hat mir nicht nur die Gelegenheit gegeben, sondern jeder, von meinem Team bis hin zum CEO, hat mich akzeptiert und unterst\u00fctzt.\u201c\u00a0<\/p>\n\n
Robin denkt \u00fcber ihre Reise nach und gibt aufstrebenden Frauen wertvolle Ratschl\u00e4ge: \u201eHab keine Angst davor, eine Gelegenheit zu nutzen, weil du nicht alles wei\u00dft. Gew\u00f6hn dich daran, zu lernen, wie man Dinge herauszufindet.\u201c\u00a0\u00a0<\/p>\n\n
Seit der \u00dcbernahme der Funktion im Juli 2019 ist Robin mit der Leitung der IT-Initiativen des Unternehmens und der Abstimmung der Technologie auf die strategischen Ziele betraut. Ihre Aufgaben umfassen eine Vielzahl von Aufgaben, von IT-F\u00fchrung und strategischer Planung bis hin zu Informationssicherheit und Personalmanagement. Sie lobt das Unternehmen daf\u00fcr, dass es sie als F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit akzeptiert und ihr die M\u00f6glichkeit gibt, auf den h\u00f6chsten Entscheidungsebenen mitzuwirken. Von Besprechungen des F\u00fchrungsteams bis hin zu Vorstandssitzungen wurde Robin ein Platz am Tisch einger\u00e4umt, der es ihr erm\u00f6glicht, die Strategie und Ausf\u00fchrung des Unternehmens mitzugestalten.\u00a0<\/p>\n\n
Anl\u00e4sslich des Internationalen Frauentags ist Robins Botschaft, warum es wichtig ist, #InspireInclusion zu unterst\u00fctzen, klar: \u201eInklusion f\u00f6rdert eine positive Atmosph\u00e4re, in der sich jeder akzeptiert und respektiert f\u00fchlt. Wenn jeder sich wohl f\u00fchlt und in der Lage ist, auf seine Weise zum Erfolg des Teams und der Organisation beizutragen, steigert das die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Loyalit\u00e4t gegen\u00fcber der Organisation.\u201c\u00a0\u00a0<\/p>\n\n
Robins Reise ist ein Beweis f\u00fcr die transformative Kraft der Inklusion und das Potenzial von Frauen in F\u00fchrungspositionen. Ihre Geschichte inspiriert uns, Barrieren zu \u00fcberwinden, Normen in Frage zu stellen und eine Zukunft zu schaffen, in der Vielfalt gefeiert und gesch\u00e4tzt wird. Ihre Worte erinnern an die Bedeutung der Gleichstellung und Inklusion der Geschlechter bei der Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen, an denen sich jeder entfalten kann.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Der Weltfrauentag r\u00fcckt n\u00e4her und es ist mir eine Ehre, Robin Schilz, Chief Information Officer (CIO) von Twin Disc, ins Rampenlicht zu r\u00fccken. Robins Geschichte ist ein Beweis f\u00fcr die transformative Kraft der Inklusion und das grenzenlose Potenzial von Frauen in F\u00fchrungspositionen.\u00a0 Robin, Absolventin der University of Wisconsin mit einem Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, begann zun\u00e4chst eine Karriere in der Fertigung. Ihr Werdegang verlagerte sich jedoch in die IT, als Unternehmensberatungsunternehmen w\u00e4hrend des Booms der ERP-Systeme Mitarbeiter einstellten und schulten. Danach erweiterte sie ihre IT-Expertise bei gro\u00dfen Kapitalgesellschaften weiter, was letztendlich den Weg f\u00fcr ihren Aufstieg in die Rolle des CIO von Twin Disc ebnete.\u00a0 \u201eBevor ich zu Twin Disc kam, war ich noch nie CIO gewesen\u201c, bemerkte Robin. \u201eTwin Disc hat mir nicht nur die Gelegenheit gegeben, sondern jeder, von meinem Team bis hin zum CEO, hat mich akzeptiert und unterst\u00fctzt.\u201c\u00a0 Robin denkt \u00fcber ihre Reise nach und gibt aufstrebenden Frauen wertvolle Ratschl\u00e4ge: \u201eHab keine Angst davor, eine Gelegenheit zu […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":37048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[888],"tags":[893],"brand":[],"class_list":["post-54223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmen","tag-neuigkeiten"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54223"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54224,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54223\/revisions\/54224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54223"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=54223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}