{"id":54227,"date":"2024-03-06T15:49:42","date_gmt":"2024-03-06T15:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/resources\/news-events\/spotlight-zum-weltfrauentag-priscilla-janssis-und-esmeralda-aguiar\/"},"modified":"2024-07-30T20:02:07","modified_gmt":"2024-07-30T20:02:07","slug":"spotlight-zum-weltfrauentag-priscilla-janssis-und-esmeralda-aguiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/ressourcen\/neuigkeiten-und-veranstaltungen\/spotlight-zum-weltfrauentag-priscilla-janssis-und-esmeralda-aguiar\/","title":{"rendered":"Spotlight zum Weltfrauentag \u2013 Priscilla Janssis und Esmeralda Aguiar"},"content":{"rendered":"\n

Da der Weltfrauentag n\u00e4her r\u00fcckt, m\u00f6chte Twin Disc einige der bemerkenswerten Frauen hervorheben, die auf der ganzen Welt f\u00fcr uns arbeiten. Lassen Sie uns stolz zwei au\u00dfergew\u00f6hnliche Frauen ins Rampenlicht r\u00fccken, die eine zentrale Rolle bei der Leitung von Twinsa spielen: Priscilla Janssis und Esmeralda Aguiar.\u00a0<\/p>\n\n

Priscilla kam im April 1997 als Assistentin f\u00fcr Debitorenbuchhaltung und Bankwesen zu Twin Disc und hat sich seitdem in der Finanzabteilung hochgearbeitet, bis sie ihre derzeitige Position als Direktorin der European Financial Shared Services erreicht hat. Esmeralda kam im Dezember 2017 als Einkaufsmanagerin an Bord und stieg in \u00e4hnlicher Weise auf, indem sie die Leitung der Planung \u00fcbernahm, bevor sie sich als unsere engagierte Betriebsleiterin etablierte. Trotz unterschiedlicher Rollen haben sowohl Priscilla als auch Esmeralda im Laufe ihrer Karriere Widerstandsf\u00e4higkeit, Hingabe und ein Bekenntnis zu Spitzenleistungen bewiesen.\u00a0<\/p>\n\n

Beide \u00e4u\u00dfern \u00e4hnliche Ansichten \u00fcber ihre Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bei Twin Disc. Esmeralda sagt: \u201eBei Twin Disc hatte ich nie das Gef\u00fchl, anders behandelt zu werden als meine m\u00e4nnlichen Kollegen.\u201c Priscilla f\u00fcgte hinzu: \u201eIch f\u00fchle mich von all meinen Kollegen respektiert und unterst\u00fctzt, egal ob m\u00e4nnlich oder weiblich. Wie andere Frauen hatte ich oft das Gef\u00fchl, dass Familie und Karriere nicht Hand in Hand gehen k\u00f6nnen \u2013 aber meine Karriere bei Twin Disc hat das widerlegt.\u201c\u00a0<\/p>\n\n

Esmeralda denkt jedoch \u00fcber ihren Weg zum Erfolg nach und r\u00e4umt ein, dass es schwierig sein kann, eine Frau in einer Branche zu sein, die \u00fcberwiegend m\u00e4nnlich ist, aber sie gibt aufstrebenden Frauen wertvolle Ratschl\u00e4ge: \u201eEs erfordert harte Arbeit und die Tage k\u00f6nnen lang sein, aber mache Dinge immer mit Leidenschaft. Sei immer respektvoll mit anderen, auch wenn du der Person nicht zustimmst, denn es ist auch gut, uns selbst \u00fcber Entscheidungen zu hinterfragen, da dies uns unterschiedliche Perspektiven geben kann. Und sei immer hartn\u00e4ckig und ehrlich zu dir selbst.\u201c\u00a0<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

Auf die Frage, was #InspireInclusion f\u00fcr sie bedeutet und warum es wichtig ist, gaben diese beiden Frauen aussagekr\u00e4ftige Einblicke. \u201e#InspireInclusion betont die Bedeutung von Vielfalt und Selbstbestimmung in allen Bereichen der Gesellschaft\u201c, erkl\u00e4rte Priscilla. \u201eEs unterstreicht die entscheidende Rolle der Inklusion bei der Erreichung der Gleichstellung der Geschlechter. Es erfordert Ma\u00dfnahmen, um Barrieren abzubauen, Stereotypen in Frage zu stellen und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Frauen gesch\u00e4tzt und respektiert werden. #InspireInclusion ermutigt alle, die einzigartigen Perspektiven und Beitr\u00e4ge von Frauen aus allen Lebensbereichen anzuerkennen. Eine der wichtigsten S\u00e4ulen von #InspireInclusion ist die F\u00f6rderung der Vielfalt in F\u00fchrungs- und Entscheidungspositionen. Frauen, insbesondere Frauen, die unterrepr\u00e4sentierten Gruppen angeh\u00f6ren, sto\u00dfen bei der Suche nach F\u00fchrungspositionen weiterhin auf Hindernisse. Indem sie sich f\u00fcr Inklusion einsetzen, k\u00f6nnen Organisationen und Gemeinschaften das volle Potenzial verschiedener Perspektiven nutzen, was zu besseren Entscheidungen und Innovationen f\u00fchrt.\u201c\u00a0<\/p>\n\n

Esmeralda kann auf ihr eigenes Leben und ihre Karriere bei Twinsa verweisen, wenn sie \u00fcber die Bedeutung von #InspireInclusion nachdenkt. \u201eIch bin Portugiesin und da ich einen Teil meines Lebens in Frankreich verbracht habe, sehe ich mich als eine Mischung aus portugiesischer und franz\u00f6sischer Kultur. Als ich nach Belgien zog, musste ich mich an diese neue Kultur anpassen. Bei Twinsa haben wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, was f\u00fcr einen sehr interessanten Austausch sorgt, da die Sichtweisen nicht immer dieselben sind. Was wichtig ist, ist respektvoll gegen\u00fcber anderen zu sein. Das ist es, worum es bei Vielfalt geht \u2013 einander zu respektieren und zuzuh\u00f6ren. Wir k\u00f6nnen immer etwas voneinander lernen.\u201c\u00a0<\/p>\n\n

Also, w\u00e4hrend wir uns dem Weltfrauentag n\u00e4hern und dar\u00fcber nachdenken, wie jeder von uns #InspireInclusion f\u00f6rdern kann, teilen Priscilla und Esmeralda ihre Botschaften mit:\u00a0<\/p>\n\n

\u201eLassen Sie uns unser Engagement f\u00fcr die Schaffung einer Welt bekr\u00e4ftigen, in der alle Frauen gest\u00e4rkt, gesch\u00e4tzt und einbezogen werden. Indem wir zusammenarbeiten, um Barrieren abzubauen und Vielfalt zu f\u00f6rdern, k\u00f6nnen wir eine gerechtere und integrativere Gesellschaft f\u00fcr kommende Generationen aufbauen. Wir brauchen Frauen auf allen Ebenen, auch auf der obersten Ebene, um die Dynamik zu \u00e4ndern, das Gespr\u00e4ch neu zu gestalten und sicherzustellen, dass die Stimmen von Frauen geh\u00f6rt und beachtet werden und nicht \u00fcbersehen und ignoriert werden.\u201c \u2013 Priscilla Janssis\u00a0<\/p>\n\n

\u201eIch habe irgendwo gelesen, dass die Gleichstellung der Geschlechter \u201eein Prozess ist, Frauen und M\u00e4nnern gegen\u00fcber fair zu sein\u201c. Ich denke, das ist die beste Botschaft, die wir vermitteln k\u00f6nnen.\u201c \u2013 Esmeralda Aguiar\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Da der Weltfrauentag n\u00e4her r\u00fcckt, m\u00f6chte Twin Disc einige der bemerkenswerten Frauen hervorheben, die auf der ganzen Welt f\u00fcr uns arbeiten. Lassen Sie uns stolz zwei au\u00dfergew\u00f6hnliche Frauen ins Rampenlicht r\u00fccken, die eine zentrale Rolle bei der Leitung von Twinsa spielen: Priscilla Janssis und Esmeralda Aguiar.\u00a0 Priscilla kam im April 1997 als Assistentin f\u00fcr Debitorenbuchhaltung und Bankwesen zu Twin Disc und hat sich seitdem in der Finanzabteilung hochgearbeitet, bis sie ihre derzeitige Position als Direktorin der European Financial Shared Services erreicht hat. Esmeralda kam im Dezember 2017 als Einkaufsmanagerin an Bord und stieg in \u00e4hnlicher Weise auf, indem sie die Leitung der Planung \u00fcbernahm, bevor sie sich als unsere engagierte Betriebsleiterin etablierte. Trotz unterschiedlicher Rollen haben sowohl Priscilla als auch Esmeralda im Laufe ihrer Karriere Widerstandsf\u00e4higkeit, Hingabe und ein Bekenntnis zu Spitzenleistungen bewiesen.\u00a0 Beide \u00e4u\u00dfern \u00e4hnliche Ansichten \u00fcber ihre Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bei Twin Disc. Esmeralda sagt: \u201eBei Twin Disc hatte ich nie das Gef\u00fchl, anders behandelt zu werden als meine m\u00e4nnlichen […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":37048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[888],"tags":[893],"brand":[],"class_list":["post-54227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmen","tag-neuigkeiten"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54227"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54228,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54227\/revisions\/54228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54227"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=54227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}