{"id":54231,"date":"2024-03-05T16:13:00","date_gmt":"2024-03-05T16:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/resources\/news-events\/spotlight-zum-weltfrauentag-2024-kalaivani-thangavel\/"},"modified":"2024-07-30T20:09:17","modified_gmt":"2024-07-30T20:09:17","slug":"spotlight-zum-weltfrauentag-2024-kalaivani-thangavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/ressourcen\/neuigkeiten-und-veranstaltungen\/spotlight-zum-weltfrauentag-2024-kalaivani-thangavel\/","title":{"rendered":"Spotlight zum Weltfrauentag 2024 \u2013 Kalaivani Thangavel"},"content":{"rendered":"\n

Kurz vor der Feier des Weltfrauentags m\u00f6chte Twin Disc einige der bemerkenswerten Frauen ins Rampenlicht r\u00fccken, die auf der ganzen Welt f\u00fcr uns arbeiten! Obwohl sie vielleicht eine unserer neuesten Mitarbeiterinnen ist, ist Kalaivani Thangavel bereits ein gro\u00dfartiges Beispiel daf\u00fcr, wie jeder #InspireInclusion f\u00f6rdern kann.\u00a0<\/p>\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n

Kalaivani kam am 1. Februar 2024 zu Twin Disc, wo sie die Rolle der Test-Engineer Control Systems \u00fcbernahm und die erste weibliche Ingenieurin bei Twin Disc India wurde. Obwohl sie erst seit Kurzem Teil der Twin Disc-Familie ist, hob sie Eigenschaften wie klare Kommunikation, Feedback, Wertsch\u00e4tzung und Flexibilit\u00e4t als Teile der Twin Disc-Kultur hervor, die ihr aufgefallen sind. Sie erkl\u00e4rte: \u201eWenn solche Elemente vorhanden sind, f\u00fchlen sich die Mitarbeiter eher engagiert, motiviert und ihrer Arbeit verpflichtet.\u201c\u00a0<\/p>\n\n

Kalaivanis Reise in die von M\u00e4nnern dominierte Welt der Technik war jedoch nicht immer einfach. Trotz aller Ablenkungen blieb sie ihrer Leidenschaft treu und lie\u00df sich nicht beirren. Im R\u00fcckblick auf ihre Erfahrungen gibt Kalaivani anderen Frauen, die einen \u00e4hnlichen Karriereweg anstreben, kluge Ratschl\u00e4ge: \u201eSei stark in deinen Entscheidungen und bleibe immer positiv. Selbstermutigung ist ein Muss, um dein Ziel zu erreichen.\u201c\u00a0<\/p>\n\n

Kalaivanis Botschaft zum Weltfrauentag ist klar: \u201eLasst uns unser Engagement f\u00fcr die F\u00f6rderung der Gleichstellung und Inklusion der Geschlechter an unserem Arbeitsplatz bekr\u00e4ftigen. Lasst uns Stereotypen in Frage stellen, Barrieren abbauen und uns f\u00fcr Richtlinien und Praktiken einsetzen, die Fairness und Gleichheit f\u00fcr alle gew\u00e4hrleisten. Gemeinsam k\u00f6nnen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder die M\u00f6glichkeit hat, sich zu entfalten, unabh\u00e4ngig vom Geschlecht.\u201c\u00a0<\/p>\n\n

Wir unterst\u00fctzen Kalaivani und stimmen ihrer Botschaft zu! Lassen Sie uns alle #InspireInclusion nicht nur am Weltfrauentag f\u00f6rdern, sondern jeden Tag.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kurz vor der Feier des Weltfrauentags m\u00f6chte Twin Disc einige der bemerkenswerten Frauen ins Rampenlicht r\u00fccken, die auf der ganzen Welt f\u00fcr uns arbeiten! Obwohl sie vielleicht eine unserer neuesten Mitarbeiterinnen ist, ist Kalaivani Thangavel bereits ein gro\u00dfartiges Beispiel daf\u00fcr, wie jeder #InspireInclusion f\u00f6rdern kann.\u00a0 Kalaivani kam am 1. Februar 2024 zu Twin Disc, wo sie die Rolle der Test-Engineer Control Systems \u00fcbernahm und die erste weibliche Ingenieurin bei Twin Disc India wurde. Obwohl sie erst seit Kurzem Teil der Twin Disc-Familie ist, hob sie Eigenschaften wie klare Kommunikation, Feedback, Wertsch\u00e4tzung und Flexibilit\u00e4t als Teile der Twin Disc-Kultur hervor, die ihr aufgefallen sind. Sie erkl\u00e4rte: \u201eWenn solche Elemente vorhanden sind, f\u00fchlen sich die Mitarbeiter eher engagiert, motiviert und ihrer Arbeit verpflichtet.\u201c\u00a0 Kalaivanis Reise in die von M\u00e4nnern dominierte Welt der Technik war jedoch nicht immer einfach. Trotz aller Ablenkungen blieb sie ihrer Leidenschaft treu und lie\u00df sich nicht beirren. Im R\u00fcckblick auf ihre Erfahrungen gibt Kalaivani anderen Frauen, die einen […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":37048,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[888],"tags":[893],"brand":[],"class_list":["post-54231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmen","tag-neuigkeiten"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54231"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54232,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54231\/revisions\/54232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54231"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/de\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=54231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}