{"id":54393,"date":"2024-03-06T15:49:42","date_gmt":"2024-03-06T15:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/resources\/news-events\/lo-mas-destacado-del-dia-internacional-de-la-mujer-priscilla-janssis-y-esmeralda-aguiar\/"},"modified":"2024-08-01T15:43:08","modified_gmt":"2024-08-01T15:43:08","slug":"lo-mas-destacado-del-dia-internacional-de-la-mujer-priscilla-janssis-y-esmeralda-aguiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/recursos\/noticias-y-eventos\/lo-mas-destacado-del-dia-internacional-de-la-mujer-priscilla-janssis-y-esmeralda-aguiar\/","title":{"rendered":"Lo m\u00e1s destacado del D\u00eda Internacional de la Mujer: Priscilla Janssis y Esmeralda Aguiar"},"content":{"rendered":"\n

A medida que nos acercamos al D\u00eda Internacional de la Mujer, en Twin Disc nos gustar\u00eda hacer destacar a algunas de las extraordinarias mujeres que trabajan para nosotros en todo el mundo. Destaquemos con orgullo a dos mujeres excepcionales que desempe\u00f1an papeles fundamentales en la gesti\u00f3n de Twinsa: Priscilla Janssis y Esmeralda Aguiar.\u00a0<\/p>\n\n

Priscilla se uni\u00f3 a Twin Disc en abril de 1997 como asistente bancaria y de cuentas por cobrar y desde entonces ha ido ascendiendo en el departamento de Finanzas hasta llegar a su puesto actual como directora de Servicios Financieros Compartidos en Europa. Esmeralda se incorpor\u00f3 en diciembre de 2017 como gerente de compras y, de manera similar, comenz\u00f3 a ascender de rango, asumiendo el cargo de gerente de planificaci\u00f3n antes de establecerse como nuestra gerente de planta dedicada. A pesar de ejercer funciones diferentes, tanto Priscilla como Esmeralda han demostrado resiliencia, dedicaci\u00f3n y compromiso con la excelencia a lo largo de su andadura en la empresa.\u00a0<\/p>\n\n

Cada una comparte sentimientos similares acerca de su capacidad para crecer en Twin Disc. Esmeralda dice: \u00abEn Twin Disc, nunca sent\u00ed que me trataran de manera diferente a mis colegas varones\u00bb. Priscilla agreg\u00f3: \u00abMe siento respetada y apoyada por todos mis colegas, hombres o mujeres. Al igual que otras mujeres, a menudo sent\u00eda que tener una familia y una carrera no pod\u00edan ir de la mano, pero mi carrera en Twin Disc lo ha refutado\u00bb.\u00a0<\/p>\n\n

Sin embargo, al reflexionar sobre sus caminos hacia el \u00e9xito, Esmeralda reconoce que puede ser dif\u00edcil ser mujer en una industria predominantemente masculina, pero ofrece a las mujeres que aspiran a formar parte del sector unos consejos que no tienen precio: \u00abRequiere mucho trabajo y los d\u00edas pueden ser largos, pero siempre haz las cosas con pasi\u00f3n. S\u00e9 siempre respetuosa con los dem\u00e1s, aunque no est\u00e9s de acuerdo con la persona, porque tambi\u00e9n es bueno cuestionarnos sobre las decisiones, ya que esto puede darnos diferentes perspectivas. Y s\u00e9 siempre constante y honesta contigo misma\u00bb.\u00a0<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

Cuando se les pregunt\u00f3 qu\u00e9 significa \u00ab#InspireInclusion\u00bb (inspirar la inclusi\u00f3n) para ellas y por qu\u00e9 es importante, estas dos mujeres ofrecieron una visi\u00f3n poderosa: \u00ab#InspireInclusion enfatiza la importancia de la diversidad y el empoderamiento en todos los aspectos de la sociedad\u00bb, afirm\u00f3 Priscilla. \u00abSubraya el papel crucial de la inclusi\u00f3n para lograr la igualdad de g\u00e9nero. Pide que se tomen medidas para derribar las barreras, desafiar los estereotipos y crear entornos en los que se valore y respete a todas las mujeres. #InspireInclusion alienta a todos a reconocer las perspectivas y contribuciones \u00fanicas de las mujeres de todos los \u00e1mbitos de la vida. Uno de los pilares clave de #InspireInclusion es la promoci\u00f3n de la diversidad en los puestos de liderazgo y la toma de decisiones. Las mujeres, especialmente las que pertenecen a grupos subrepresentados, siguen enfrent\u00e1ndose a barreras a la hora de buscar puestos de liderazgo. Al defender la inclusi\u00f3n, las organizaciones y las comunidades pueden aprovechar todo el potencial de las diversas perspectivas, lo que lleva a una mejor toma de decisiones y a la innovaci\u00f3n\u00bb.\u00a0<\/p>\n\n

Esmeralda puede hacer referencia a su propia vida y a su carrera en Twinsa cuando reflexiona sobre la importancia de #InspireInclusion. \u00abSoy portuguesa y, despu\u00e9s de haber pasado parte de mi vida en Francia, me veo como una mezcla de las culturas portuguesa y francesa. Cuando me mud\u00e9 a B\u00e9lgica, tuve que adaptarme a esta nueva cultura. En Twinsa, tenemos personas que provienen de diversos or\u00edgenes, lo que hace que los intercambios sean muy interesantes, ya que los puntos de vista no siempre son los mismos. Lo importante es ser respetuoso con los dem\u00e1s. De eso se trata la diversidad: respetarse mutuamente y escuchar. Siempre tenemos algo que aprender unos de otros\u00bb.\u00a0<\/p>\n\n

As\u00ed que, a medida que nos acercamos al D\u00eda Internacional de la Mujer y reflexionamos sobre c\u00f3mo cada una de nosotras puede inspirar a la inclusi\u00f3n, Priscilla y Esmeralda comparten sus mensajes:\u00a0<\/p>\n\n

\u00abReafirmemos nuestro compromiso de crear un mundo en el que todas las mujeres est\u00e9n empoderadas, valoradas e incluidas. Al trabajar juntos para derribar las barreras y fomentar la diversidad, podemos construir una sociedad m\u00e1s equitativa e inclusiva para las generaciones venideras. Necesitamos mujeres en todos los niveles, incluidos los m\u00e1s altos, para cambiar la din\u00e1mica, remodelar la conversaci\u00f3n y garantizar que las voces de las mujeres se escuchen y se escuchen, no se pasen por alto ni se ignoren\u00bb, dijo Priscilla Janssis.\u00a0<\/p>\n\n

\u00abHe le\u00eddo en alguna parte que la equidad de g\u00e9nero es \u00abel proceso de ser justo con las mujeres y los hombres\u00bb. Creo que este es el mejor mensaje que podemos dar\u00bb, dijo Esmeralda Aguiar.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A medida que nos acercamos al D\u00eda Internacional de la Mujer, en Twin Disc nos gustar\u00eda hacer destacar a algunas de las extraordinarias mujeres que trabajan para nosotros en todo el mundo. Destaquemos con orgullo a dos mujeres excepcionales que desempe\u00f1an papeles fundamentales en la gesti\u00f3n de Twinsa: Priscilla Janssis y Esmeralda Aguiar.\u00a0 Priscilla se uni\u00f3 a Twin Disc en abril de 1997 como asistente bancaria y de cuentas por cobrar y desde entonces ha ido ascendiendo en el departamento de Finanzas hasta llegar a su puesto actual como directora de Servicios Financieros Compartidos en Europa. Esmeralda se incorpor\u00f3 en diciembre de 2017 como gerente de compras y, de manera similar, comenz\u00f3 a ascender de rango, asumiendo el cargo de gerente de planificaci\u00f3n antes de establecerse como nuestra gerente de planta dedicada. A pesar de ejercer funciones diferentes, tanto Priscilla como Esmeralda han demostrado resiliencia, dedicaci\u00f3n y compromiso con la excelencia a lo largo de su andadura en la empresa.\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":37051,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[229],"tags":[266],"brand":[],"class_list":["post-54393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativa","tag-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54393"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54394,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54393\/revisions\/54394"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54393"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/es\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=54393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}