{"id":53447,"date":"2024-03-06T15:49:42","date_gmt":"2024-03-06T15:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/resources\/news-events\/kansainvalinen-naistenpaiva-valokeilassa-priscilla-janssis-ja-esmeralda-aguiar\/"},"modified":"2024-07-19T14:48:14","modified_gmt":"2024-07-19T14:48:14","slug":"kansainvalinen-naistenpaiva-valokeilassa-priscilla-janssis-ja-esmeralda-aguiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/resurssit\/uutiset-ja-tapahtumat\/kansainvalinen-naistenpaiva-valokeilassa-priscilla-janssis-ja-esmeralda-aguiar\/","title":{"rendered":"Kansainv\u00e4linen naistenp\u00e4iv\u00e4, valokeilassa – Priscilla Janssis ja Esmeralda Aguiar"},"content":{"rendered":"\n

Kansainv\u00e4list\u00e4 naistenp\u00e4iv\u00e4\u00e4 l\u00e4hestytt\u00e4ess\u00e4 Twin Disc haluaa tuoda esiin merkitt\u00e4vi\u00e4 naisia, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t meill\u00e4 ymp\u00e4ri maailmaa. Asetamme valokeilaan kaksi erikoislaatuista naista, joilla on keskeinen rooli Twinsan johtamisessa: Priscilla Janssis ja Esmeralda Aguiar.\u00a0<\/p>\n\n

Priscilla liittyi Twin Disciin huhtikuussa 1997 kirjanpito- ja pankkiavustajana ja on sittemmin ansainnut ty\u00f6ll\u00e4\u00e4n ylennyksi\u00e4 talousosastolla saavuttaen lopulta nykyisen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 Euroopan rahoituspalvelujen johtajana. Esmeralda tuli mukaan joulukuussa 2017 hankintap\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 ja aloitti samalla tavoin nousunsa suunnittelup\u00e4\u00e4llik\u00f6ksi ennen kuin asettui tuotantolaitosp\u00e4\u00e4llik\u00f6ksemme. Eri rooleista huolimatta sek\u00e4 Priscilla ett\u00e4 Esmeralda ovat osoittaneet joustavuutta, omistautumista ja sitoutumista huippuosaamiseen uransa edetess\u00e4.\u00a0<\/p>\n\n

Kummallakin on samanlaiset tunteet kyvyst\u00e4\u00e4n kasvaa Twin Discill\u00e4. Esmeralda sanoi: \u201dTwin Discill\u00e4 en ole koskaan tuntenut, ett\u00e4 minua kohdeltaisiin eri tavalla kuin mieskollegoitani.\u201d Priscilla lis\u00e4si: \u201dTunnen, ett\u00e4 kaikki kollegani, miehet ja naiset, kunnioittavat ja tukevat minua. Kuten muutkin naiset, olen usein kokenut, ett\u00e4 perhe ja ura eiv\u00e4t voisi kulkea k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4 – mutta urani Twin Discill\u00e4 on todistanut t\u00e4m\u00e4n v\u00e4\u00e4r\u00e4ksi.\u201d\u00a0<\/p>\n\n

Pohtiessaan polkujaan menestykseen Esmeralda my\u00f6nt\u00e4\u00e4 kuitenkin, ett\u00e4 voi olla vaikeaa olla nainen alalla, jolla suurin osa on miehi\u00e4, mutta h\u00e4n antaa arvokkaita neuvoja alalle pyrkiville naisille: \u201dSe vaatii kovaa ty\u00f6t\u00e4 ja p\u00e4iv\u00e4t voivat olla pitki\u00e4, mutta ty\u00f6h\u00f6n kannattaa aina suhtautua intohimolla. Ole aina kunnioittava muita kohtaan, vaikka et olisikaan samaa mielt\u00e4 heid\u00e4n kanssaan, koska on my\u00f6s hyv\u00e4 kyseenalaistaa omia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4mme. Se voi antaa meille erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia. Ja ole aina sinnik\u00e4s ja rehellinen itsellesi.\u201d\u00a0<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

Kun kysyimme, mit\u00e4 #InspireInclusion tarkoittaa heille ja miksi se on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, n\u00e4m\u00e4 kaksi naista antoivat voimakkaan n\u00e4kemyksen. \u201d#InspireInclusion korostaa monimuotoisuuden ja voimaantumisen merkityst\u00e4 kaikilla yhteiskunnan osa-alueilla\u201d, Priscilla totesi. \u201dSe korostaa osallistamisen ratkaisevaa roolia sukupuolten tasa-arvon saavuttamisessa. Siin\u00e4 vaaditaan toimia esteiden purkamiseksi, stereotypioiden haastamiseksi ja sellaisten ymp\u00e4rist\u00f6jen luomiseksi, joissa kaikkia naisia arvostetaan ja kunnioitetaan. #InspireInclusion kannustaa kaikkia tunnistamaan naisten ainutlaatuiset n\u00e4k\u00f6kulmat ja panokset kaikilta el\u00e4m\u00e4naloilta. Yksi #InspireInclusionin keskeisist\u00e4 pilareista on monimuotoisuuden edist\u00e4minen johtamis- ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoteht\u00e4viss\u00e4. Naiset, erityisesti aliedustettuihin ryhmiin kuuluvat, kohtaavat edelleen esteit\u00e4 etsiess\u00e4\u00e4n johtoteht\u00e4vi\u00e4. Edist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 osallisuutta organisaatiot ja yhteis\u00f6t voivat hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 monipuolisten n\u00e4k\u00f6kulmien t\u00e4yden potentiaalin, mik\u00e4 johtaa parempaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon ja innovaatioihin.\u00a0<\/p>\n\n

Esmeralda voi viitata omaan el\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4 ja uraansa Twinsassa pohtiessaan #InspireInclusionin merkityst\u00e4. \u201dOlen portugalilainen, ja vietetty\u00e4ni osan el\u00e4m\u00e4st\u00e4ni Ranskassa pid\u00e4n itse\u00e4ni sekoituksena portugalilaista ja ranskalaista kulttuuria. Belgiaan muuttaessani minun piti sopeutua t\u00e4h\u00e4n uuteen kulttuuriin. Twinsassa, meill\u00e4 on ihmisi\u00e4, joilla on erilaisia taustoja, mik\u00e4 tekee kanssak\u00e4ymisest\u00e4 eritt\u00e4in mielenkiintoista, koska n\u00e4k\u00f6kulmat eiv\u00e4t aina ole samanlaisia. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on kunnioittaa muita. T\u00e4st\u00e4 monimuotoisuudessa on kyse – toistemme kunnioittamisesta ja kuuntelemisesta. Meill\u00e4 on aina jotain opittavaa toisiltamme.\u201d\u00a0<\/p>\n\n

Kun l\u00e4hestymme kansainv\u00e4list\u00e4 naistenp\u00e4iv\u00e4\u00e4 ja pohdimme, miten jokainen meist\u00e4 voi #InspireInclusion, Priscilla ja Esmeralda jakavat viestins\u00e4:\u00a0<\/p>\n\n

Haluamme vahvistaa sitoumuksemme luoda sellainen maailma, jossa kaikki naiset ovat voimaantuneita, heit\u00e4 arvostetaan ja heid\u00e4t otetaan mukaan. Ty\u00f6skentelem\u00e4ll\u00e4 yhdess\u00e4 esteiden purkamiseksi ja monimuotoisuuden edist\u00e4miseksi voimme rakentaa oikeudenmukaisemman ja osallistavamman yhteiskunnan tuleville sukupolville. Tarvitsemme naisia kaikilla tasoilla, my\u00f6s huipulla, muuttamaan dynamiikkaa, muokkaamaan keskustelua ja varmistamaan, ett\u00e4 naisten \u00e4\u00e4ni kuullaan ja otetaan huomioon.\u201d – Priscilla Janssis\u00a0<\/p>\n\n

\u201dOlen lukenut jostain, ett\u00e4 sukupuolten tasa-arvo on \u201dprosessi olla oikeudenmukainen naisia ja miehi\u00e4 kohtaan\u201d. Mielest\u00e4ni t\u00e4m\u00e4 on paras viesti, jonka voimme antaa.\u201d – Esmeralda Aguiar\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kansainv\u00e4list\u00e4 naistenp\u00e4iv\u00e4\u00e4 l\u00e4hestytt\u00e4ess\u00e4 Twin Disc haluaa tuoda esiin merkitt\u00e4vi\u00e4 naisia, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t meill\u00e4 ymp\u00e4ri maailmaa. Asetamme valokeilaan kaksi erikoislaatuista naista, joilla on keskeinen rooli Twinsan johtamisessa: Priscilla Janssis ja Esmeralda Aguiar.\u00a0 Priscilla liittyi Twin Disciin huhtikuussa 1997 kirjanpito- ja pankkiavustajana ja on sittemmin ansainnut ty\u00f6ll\u00e4\u00e4n ylennyksi\u00e4 talousosastolla saavuttaen lopulta nykyisen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 Euroopan rahoituspalvelujen johtajana. Esmeralda tuli mukaan joulukuussa 2017 hankintap\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 ja aloitti samalla tavoin nousunsa suunnittelup\u00e4\u00e4llik\u00f6ksi ennen kuin asettui tuotantolaitosp\u00e4\u00e4llik\u00f6ksemme. Eri rooleista huolimatta sek\u00e4 Priscilla ett\u00e4 Esmeralda ovat osoittaneet joustavuutta, omistautumista ja sitoutumista huippuosaamiseen uransa edetess\u00e4.\u00a0 Kummallakin on samanlaiset tunteet kyvyst\u00e4\u00e4n kasvaa Twin Discill\u00e4. Esmeralda sanoi: \u201dTwin Discill\u00e4 en ole koskaan tuntenut, ett\u00e4 minua kohdeltaisiin eri tavalla kuin mieskollegoitani.\u201d Priscilla lis\u00e4si: \u201dTunnen, ett\u00e4 kaikki kollegani, miehet ja naiset, kunnioittavat ja tukevat minua. Kuten muutkin naiset, olen usein kokenut, ett\u00e4 perhe ja ura eiv\u00e4t voisi kulkea k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4 – mutta urani Twin Discill\u00e4 on todistanut t\u00e4m\u00e4n v\u00e4\u00e4r\u00e4ksi.\u201d\u00a0 Pohtiessaan polkujaan menestykseen Esmeralda my\u00f6nt\u00e4\u00e4 kuitenkin, ett\u00e4 voi olla vaikeaa olla nainen alalla, jolla […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":53134,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[850],"tags":[857],"brand":[],"class_list":["post-53447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yritys","tag-uutiset"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53447"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53448,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53447\/revisions\/53448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53447"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=53447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}