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<\/figure>\n<\/div>\nKalaivani a rejoint Twin Disc le 1er f\u00e9vrier 2024, assumant le r\u00f4le d\u2019ing\u00e9nieure de test des syst\u00e8mes de contr\u00f4le et devenant la premi\u00e8re femme ing\u00e9nieure chez Twin Disc India. Bien qu\u2019elle n\u2019ait rejoint la famille Twin Disc que r\u00e9cemment, elle a soulign\u00e9 des qualit\u00e9s telles que la clart\u00e9 de la communication, les remarques constructives, l\u2019appr\u00e9ciation et la flexibilit\u00e9 comme des \u00e9l\u00e9ments de la culture Twin Disc qui l\u2019ont marqu\u00e9e en d\u00e9clarant : \u00ab Lorsque de tels \u00e9l\u00e9ments sont pr\u00e9sents, les employ\u00e9s sont plus susceptibles de se sentir motiv\u00e9s et engag\u00e9s dans leur travail. \u00bb\u00a0<\/p>\n\n
Cependant, le parcours de Kalaivani dans le monde de l\u2019ing\u00e9nierie domin\u00e9 par les hommes n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 facile. Malgr\u00e9 les distractions, son d\u00e9vouement in\u00e9branlable \u00e0 sa passion lui a permis de garder le cap. R\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 ses exp\u00e9riences, Kalaivani donne de sages conseils \u00e0 d\u2019autres femmes qui aspirent \u00e0 une carri\u00e8re similaire : \u00ab Sachez \u00eatre ferme dans vos d\u00e9cisions et gardez toujours un esprit positif. L\u2019auto-encouragement est indispensable pour atteindre vos objectifs. \u00bb\u00a0<\/p>\n\n
Le message de Kalaivani \u00e0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale de la femme est clair : \u00ab R\u00e9affirmons notre engagement \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et l\u2019inclusion sur notre lieu de travail. Remettons en question les st\u00e9r\u00e9otypes, \u00e9liminons les obstacles et d\u00e9fendons des politiques et des pratiques qui garantissent justice et \u00e9quit\u00e9 pour toutes et tous. Ensemble, nous pouvons cr\u00e9er un environnement de travail o\u00f9 chacun et chacune a la possibilit\u00e9 de s\u2019\u00e9panouir, quel que soit son sexe. \u00bb\u00a0<\/p>\n\n
Nous soutenons Kalaivani et faisons \u00e9cho \u00e0 son message ! Nous pouvons tous #InspireInclusion, pas seulement \u00e0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale de la femme, mais tous les jours.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c0 l\u2019approche de la Journ\u00e9e internationale de la femme, Twin Disc souhaite mettre en lumi\u00e8re certaines des femmes remarquables qui travaillent avec nous dans le monde entier ! Bien qu\u2019elle ait \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e r\u00e9cemment, Kalaivani Thangavel est d\u00e9j\u00e0 une excellente illustration de la fa\u00e7on dont tout le monde peut #InspireInclusion.\u00a0 Kalaivani a rejoint Twin Disc le 1er f\u00e9vrier 2024, assumant le r\u00f4le d\u2019ing\u00e9nieure de test des syst\u00e8mes de contr\u00f4le et devenant la premi\u00e8re femme ing\u00e9nieure chez Twin Disc India. Bien qu\u2019elle n\u2019ait rejoint la famille Twin Disc que r\u00e9cemment, elle a soulign\u00e9 des qualit\u00e9s telles que la clart\u00e9 de la communication, les remarques constructives, l\u2019appr\u00e9ciation et la flexibilit\u00e9 comme des \u00e9l\u00e9ments de la culture Twin Disc qui l\u2019ont marqu\u00e9e en d\u00e9clarant : \u00ab Lorsque de tels \u00e9l\u00e9ments sont pr\u00e9sents, les employ\u00e9s sont plus susceptibles de se sentir motiv\u00e9s et engag\u00e9s dans leur travail. \u00bb\u00a0 Cependant, le parcours de Kalaivani dans le monde de l\u2019ing\u00e9nierie domin\u00e9 par les hommes n\u2019a pas […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":37047,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[871],"tags":[877],"brand":[],"class_list":["post-53130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","tag-actualites"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53130"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53135,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53130\/revisions\/53135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53130"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=53130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}