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<\/figure>\n<\/div>\nLaureata all’Universit\u00e0 del Wisconsin con una laurea in ingegneria industriale, Robin ha inizialmente intrapreso una carriera nelle operazioni di produzione. Tuttavia, la sua traiettoria si \u00e8 spostata verso l’IT quando le societ\u00e0 di consulenza gestionale assumevano e formavano risorse durante il boom dei sistemi ERP. Successivamente, ha continuato ad ampliare le proprie competenze IT con grandi societ\u00e0 di capitali, il che alla fine ha spianato la strada alla sua ascesa al ruolo di CIO di Twin Disc.\u00a0<\/p>\n\n
“Prima di entrare in Twin Disc, non avevo mai ricoperto la carica di CIO”, ha osservato Robin. “Twin Disc non solo mi ha dato l’opportunit\u00e0, ma tutti, dal mio team all’AD, mi hanno accettata e sostenuta”\u00a0<\/p>\n\n
Riflettendo sul proprio viaggio, Robin offre consigli preziosi alle aspiranti donne: “Non abbiate paura di cogliere un’opportunit\u00e0 perch\u00e9 non sapete tutto. Mettetevi comode e imparate a capire le cose”.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n
Da quando ha assunto la carica nel luglio 2019, a Robin \u00e8 stato affidato il compito di guidare le iniziative IT dell’organizzazione e di allineare la tecnologia agli obiettivi strategici. Le sue responsabilit\u00e0 comprendono una vasta gamma di attivit\u00e0, dalla leadership IT e pianificazione strategica, alla sicurezza delle informazioni e alla gestione della forza lavoro. Attribuisce all’organizzazione il merito di averla accolta come leader, offrendole l’opportunit\u00e0 di contribuire ai pi\u00f9 alti livelli decisionali. Dalle riunioni del team dirigenziale alle riunioni del consiglio di amministrazione, a Robin \u00e8 stato assegnato un posto al tavolo, consentendole di plasmare la strategia e l’esecuzione dell’azienda.\u00a0<\/p>\n\n
Mentre celebriamo la Giornata internazionale della donna, il messaggio di Robin sul perch\u00e9 \u00e8 importante per #InspireInclusion \u00e8 chiaro: “L’inclusione favorisce un’atmosfera positiva in cui tutti si sentono accettati e rispettati. Quando tutti si sentono a proprio agio nell’essere se stessi e sono in grado di contribuire a modo loro al successo del team e dell’organizzazione, ci\u00f2 aumenta la soddisfazione e la lealt\u00e0 dei dipendenti verso l’organizzazione”.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n
Robin Journey \u00e8 una testimonianza del potere trasformativo dell’inclusione e del potenziale delle donne nella leadership. La sua storia ci ispira a rompere le barriere, sfidare le consuetudini e creare un futuro in cui la diversit\u00e0 sia celebrata e valorizzata. Le sue parole servono a ricordare l’importanza dell’uguaglianza e dell’inclusione di genere nella creazione di luoghi di lavoro in cui tutti possano prosperare.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con l’avvicinarsi della Giornata internazionale della donna, \u00e8 un onore mettere sotto i riflettori Robin Schilz, Direttrice dell’Informazione (CIO) di Twin Disc. La storia di Robin \u00e8 una testimonianza del potere trasformativo dell’inclusione e del potenziale illimitato delle donne nella leadership.\u00a0 Laureata all’Universit\u00e0 del Wisconsin con una laurea in ingegneria industriale, Robin ha inizialmente intrapreso una carriera nelle operazioni di produzione. Tuttavia, la sua traiettoria si \u00e8 spostata verso l’IT quando le societ\u00e0 di consulenza gestionale assumevano e formavano risorse durante il boom dei sistemi ERP. Successivamente, ha continuato ad ampliare le proprie competenze IT con grandi societ\u00e0 di capitali, il che alla fine ha spianato la strada alla sua ascesa al ruolo di CIO di Twin Disc.\u00a0 “Prima di entrare in Twin Disc, non avevo mai ricoperto la carica di CIO”, ha osservato Robin. “Twin Disc non solo mi ha dato l’opportunit\u00e0, ma tutti, dal mio team all’AD, mi hanno accettata e sostenuta”\u00a0 Riflettendo sul proprio viaggio, Robin offre […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":37049,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[909],"tags":[914],"brand":[],"class_list":["post-54049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziendale","tag-notizie"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54049"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54050,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54049\/revisions\/54050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54049"},{"taxonomy":"brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/twindisc.equitycreative.co\/it\/wp-json\/wp\/v2\/brand?post=54049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}